陜西出臺六條措施支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
http://reabo.cn  2023年7月8日  來源:陜西省人力資源和社會保障廳

  7月4日,陜西省就業(yè)工作領導小組印發(fā)《支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)六條措施》,提出延續(xù)實施一次性擴崗補助政策、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度、精準提供就業(yè)服務等六條措施,促進全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  延續(xù)實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助,政策執(zhí)行至2023年12月底。1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助,不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。

  兜牢困難高校畢業(yè)生就業(yè)底線。國有企業(yè)新增崗位,優(yōu)先招聘困難畢業(yè)生(指脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生,下同)。事業(yè)單位下半年招聘計劃,應拿出一定數(shù)量崗位面向困難畢業(yè)生招聘。對企業(yè)招用困難畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的,按每招用1人3000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼,政策執(zhí)行至2023年12月底。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難畢業(yè)生,合理開發(fā)公益性崗位安置。將符合條件的生活困難畢業(yè)生及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

  加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度,對新發(fā)放的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款實行財政全額貼息,原個人承擔的利息部分由省財政給予貼息,政策執(zhí)行至2023年12月底。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地,免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對2023屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)企業(yè)或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的,按每人7500元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,政策執(zhí)行至2024年6月底。

  強化高校畢業(yè)生技能培訓。實施青年專項技能培訓計劃,大力開展新職業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域培訓,鼓勵企業(yè)對新招用的未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展學徒制培訓。對畢業(yè)學年高校畢業(yè)生在校期間開展就業(yè)技能培訓,培訓增加就業(yè)指導相關內(nèi)容,引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。對離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓,提升就業(yè)能力。

  加密開展線上線下招聘活動。主動對接重點項目、重點單位用工需求,持續(xù)廣泛收集各類就業(yè)崗位信息,集中實施“職引未來”系列招聘行動、“百日千萬招聘專項行動”“金秋招聘服務月”“離校未就業(yè)畢業(yè)生專場招聘會”等專項招聘活動。2023屆高校畢業(yè)生較集中的地市,每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。發(fā)揮“秦云就業(yè)”平臺作用,開設畢業(yè)生線上招聘專區(qū),采取“直播帶崗”“空中宣講”等招聘形式,提升就業(yè)指導服務水平。

  精準提供高校畢業(yè)生就業(yè)服務。開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動,對有就業(yè)意愿的,至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。積極推進“家門口就業(yè)”,加強零工市場建設,打造“家門口就業(yè)服務驛站”“零工驛站”等多元化平臺,不斷向基層延伸就業(yè)服務觸角,為畢業(yè)生就近就業(yè)提供便捷、精準、高效服務。加強市場化合作,用好政府購買服務手段,發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務機構匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢,為畢業(yè)生提供求職招聘、就業(yè)指導等服務,有效促進市場化社會化就業(yè)。


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