西安培華學院2022年專任教師及管理崗招聘公告 http://www.reabo.cn　 2022年3月23日　 來源：華禹教育網(wǎng) 　　西安培華學院簡介 　　 　　西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權的民辦本科高校。學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業(yè)學�！�。1984年恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高�！拔靼才嗳A女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2014年獲批為陜西省轉型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設單位。與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。2011年以來，學校先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學等高校達成校際合作協(xié)議，并在聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、師資隊伍教學科研能力提升等領域開展合作。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校獎、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。 　　 　　招聘條件 　　 　　1、熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。 　　 　　2、高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制；學科帶頭人年齡原則上不超過55歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。 　　 　　3、應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創(chuàng)新型學術思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 　　 　　4、碩士研究生原則上應具有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。 　　 　　5、有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱者優(yōu)先。 　　 　　高層次人才需求 　　 　　1、中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次（“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”）入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。 　　 　　2、省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。 　　 　　3、重點建設專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。 　　 　　4、高級管理人員，企業(yè)專家，技術能手，行業(yè)標兵。 　　 　　專任教師及行政管理崗需求 　　 　　2022年我校面向社會公開招聘專任教師、行政管理崗位及相關要求見下表： 　　 　　支持條件 　　 　　學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強師資培養(yǎng)和青年教師培育，支持骨干教師前往國內(nèi)一流大學訪學交流，選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學位的教職工，學校給予學費報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進教職工多軌道發(fā)展，不斷深化人事管理制度，針對引進人才制定個性化培養(yǎng)方案，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。 　　 　　招聘程序 　　 　　01、個人申報 　　 　　下載《西安培華學院應聘人員登記表》（進入官網(wǎng)下載資料），填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘專業(yè)/崗位-姓名-學歷-專業(yè)-畢業(yè)學校” 發(fā)送至hr@peihua.edu.cn。未填寫應聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。 　　 　　02、資格審查 　　 　　學校將從學歷、專業(yè)相關性、以及應聘崗位匹配度等方面，擇優(yōu)對應聘人員進行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復后不再另行通知。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學校有關規(guī)定處理。 　　 　　03、筆試、面試及試講 　　 　　應聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。應聘行政管理崗人員將參加筆試、面試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回復通知為準。 　　 　　04、考察和資格復審 　　 　　按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進行報考資格復審和考察�？疾熘饕�包括人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。 　　 　　05、體檢及錄用 　　 　　符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。 　　 　　06、其他 　　 　　我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。 　　 　　待遇及福利 　　 　　1、薪酬 　　 　　高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經(jīng)費等）。 　　 　　世界一流大學畢業(yè)（當年學校國際排名前100）且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。 　　 　　博士：年薪15萬（面議），市區(qū)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。 　　 　　碩士：按照學校相關薪酬標準執(zhí)行。 　　 　　2、福利 　　 　�。�1）五險一金　　 　�。�2）各項帶薪假期　　 　　（3）教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。　　 　�。�4）教職工年度體檢 　　（5）優(yōu)秀員工境外學習　　 　�。�6）通達市區(qū)的11條校車路線　　 　�。�7）專門的教職工餐廳及餐補計劃　　 　　（8）十大俱樂部活動（籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團）　　 　�。�9）多層次活動組織（每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶�；顒拥龋� 　　 　　3、自我實現(xiàn)的通道 　　 　�。�1）齊備的辦公場所及設施　　 　�。�2）教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容　　 　�。�3）國內(nèi)外各類交流、訪學　　 　�。�4）無憂讀博計劃　　 　　（5）帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉　　 　�。�6）近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè) 　　 　　聯(lián)系方式 　　 　　聯(lián)系部門：人力資源中心　　 　　聯(lián)系人：田老師  韓老師  楊老師　　 　　電 話：029-85680069　　 　　郵 箱：hr@peihua.edu.cn　　 　　網(wǎng) 址：http://www.peihua.cn/ 　關于西安培華學院更多的相關文章請點擊查看　 特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，華禹教育網(wǎng)（www.reabo.cn）所提供的信息為非商業(yè)性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。